Kit Cultura e Clima organizacional

Cultura organizacional e desempenho – Pesquisa, teoria e aplicação

Cultura organizacional e desempenho: pesquisa, teoria e aplicação é dirigido aos estudiosos e interessados em processos de mudança que necessitam decifrar a cultura da organização e compreendê-la como sendo um dos fatores básicos para obter melhor desempenho organizacional. Leitura recomendada para aqueles que objetivam decifrar a cultura da organização e avaliar seus impactos. O livro oferece ao leitor as seguintes contribuições:

■  Aborda os fundamentos teóricos e o modelo de referência utilizado para o diagnóstico da cultura organizacional;

■  Busca as evidências da relação entre cultura e desempenho junto às empresas brasileiras;

■  Discute os aspectos de validade e de confiabilidade do instrumento utilizado para avaliação da cultura organizacional;

■  Apresenta os perfis de cultura organizacional para as empresas do segmento industrial analisado.

A obra é indicada como livro-texto e complementar para as disciplinas de Gestão de Mudança Organizacional, Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Sustentabilidade, Teoria das Organizações, Governança Corporativa e Estratégia Organizacional, em nível de Pós-Graduação e Graduação.

Clima organizacional – Pesquisa e diagnóstico

Este texto é dirigido aos estudiosos e interessados que objetivam compreender melhora gestão do clima organizacional, buscando realizar diagnóstico e ações voltadas para seu processo de melhoria. contínua. O livro oferece ao leitor as seguintes contribuições:

• Apresenta os diferentes conceitos de clima que são abordados por autores e estudiosos no assunto, destacando sua importância e compreensão.

• Aponta alguns dos principais instrumentos de medida de clima organizacional e evidencia as diferentes formas de abordar as pesquisas sobre clima.

• Mostra os resultados de estudo empírico que comprova a influência de certos atributos

na percepção do clima.

• Diagnostica o perfil de clima real e ideal em instituições que atuam em diferentes setores de atividade.

Esta obra é indicada como livro texto ou complementar para as disciplinas de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Teoria das Organizações e Aspectos Comportamentais na Controladoria. para niveis de Graduação e Pós-Graduação.

• Neusa Maria Bastos F. Santos
  

  É Doutora em Controladoria e Contabilidade pela FEA/USP, Mestre e Bacharel em Administração pela FEA/USP. Realizou Programa Pós-Doutoral na McGill University (Montreal, Canada) e foi Fulbright Scholar na Ross Business School at University of Michigan (Ann Arbor, USA).

  Contemplada com Bolsas de Estudo da CAPES, CNPq, FAPESP, International Concil of Canadian Studies (ICCS), Fulbright Commission (USA) e Fundação Marina Cintra.  Exerce a liderança do Grupo de Pesquisa “Cultura, Valores, Governança e Desempenho”, certificado junto ao CNPq e voltado a processos de sustentabilidade para organizações, empresas públicas e privadas.

  É membro da AOM, AIB, CRASP, IBGC e SBGC. Autora de vários livros, artigos e publicações nacionais e internacionais. Consultora Adhoc para FAPESP, CAPES, MEC e CNPq. Tem forte presença na Capacitação de Recursos Humanos para alunos de Mestrado, Doutorado, Pos-Doutorado e Iniciação Científica.