Parceiros Internacionais

Lahav Executive Education, é um polo de inovação e transformação digital, as aulas da Tel Aviv University promovem as mais altas reflexões sobre a necessidade de preparação para o futuro e mudança de mindset para novos modelos de negócio. 

ESMT (European School of Management and Technology), considerada pelo Financial Times a melhor escola de negócios da Alemanha e uma das melhores da Europa.

Aulas ao vivo digital

Neste período de pandemia enquanto for necessário as aulas do High Impact Program SEER serão ao vivo digital. Nossos professores são capacitados para trazer aos alunos a melhor experiência da aprendizagem digital, com atividades que são desenvolvidas especialmente para complementar a experiência das aulas ao vivo. Os alunos também contam com a presença de um tutor que acompanha a turma do início ao fim do curso e além disso, todos os alunos possuem acesso ao LIT, a plataforma de cursos digitais da Saint Paul, para que possam ir além na sua jornada de aprendizado.

E esperamos que em breve possamos complementar a aprendizagem de forma presencial, unindo assim o melhor dos dois mundos.

Presencial
Início em 04 de março Jardins
Início das aulas no formato ao vivo digital
Aulas mensais as quintas uma vez por mês das 9h00 às 19h00.

Carga Horária: 244h

Nível: Avançado

Unidade: Jardins

Data de Início: 04/03/2021

Data Final: 14/10/2021

Conheça os principais diferenciais do programa SEER:

  • O diretor de programa Alexandre Fialho, referência nacional na mentoria de CEOs, acompanha a turma durante todo o processo, ajudando ativamente na evolução dos participantes
  • Um dos maiores pensadores do país e um dos maiores nomes em estudo de Pós-modernidade no mundo, Jorge Forbes é professor residente do programa SEER, trazendo em todas as aulas seu olhar sobre as mudanças da sociedade na migração para TERRADOIS dos temas abordados
  • Poderosa rede de relacionamento de CEOs transformadores que atuam em grandes organizações
  • Conteúdo desenhado pensando nos principais desafios enfrentados pelos CEOs na preparação para o novo mundo que se configura
  • Debates enriquecedores puxados por Alexandre Fialho, Jorge Forbes e demais professores referência sobre os desafios da pós modernidade e a importância da autenticidade nos CEOs das organizações do futuro
  • Módulo internacional exclusivo na Lahav Executive Education (Tel Aviv) e ESMT (Berlim) que amarram todo o conteúdo visto durante o programa com conhecimentos práticos de tendências globais das empresas mais inovadoras
  • Além do curso, conteúdos extras são oferecidos por meio de eventos exclusivos para alunos e alumni com CEOs, empresários e personalidades referência no mercado
  • Acesso ilimitado à plataforma LIT para reciclar conhecimentos das mais diversas áreas de negócios
  • A Saint Paul é pioneira na reinvenção digital da educação, e isso se traduz em todos os seus programas
  • Professor tutor com títulação de mestre que acompanha a turma do início ao fim, auxiliando com monitorias de aulas

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Esse curso é para mim?

O SEER é desenhado para CEOs que queiram fazer parte ativamente da construção do novo mundo, criando legados com suas atuações vanguardistas e que desejam compreender melhor os impactos e diferenças trazidos pela mudança do mundo TERRAUM para o mundo TERRADOIS, este muito mais diverso, livre e dinâmico.

“Buscava realmente fazer algo diferente neste meu momento de vida e o curso tem excedido a expectativa no que diz respeito a uma visão e reflexão muito mais contemporânea, trazendo outros aspectos de todas as outras formações que já fiz”. Solange Ribeiro, aluna do SEER

Conteúdo Programático

  • Assessment Individual do Ceo

    Este módulo acompanha o CEO durante toda a trajetória do programa, considerando as 4 dimensões de cultura e os papéis de liderança.

  • Encontro de Abertura

    Apresentações: Quem sou eu? Quem somos nós?

  • Pós-modernidade, Ética e Estética

    Os dilemas da pós-modernidade, o distanciamento do puritanismo e da ética consequencialista, a liberação da estética o repensar do papel da liderança.

  • Agendas Up & Down E O Poder

    O poder, as dinâmicas e a integração das agendas do CEO nas relações com o Conselho e a Diretoria Executiva e boas práticas de governança e o cuidado com as suas armadilhas burocráticas e de rigidez e de ineficácia.

  • Quem Somos Nós – Vivência na Cidade de Ouro Preto, MG

    Heranças culturais e religiosas que formaram elementos de contorno de nossa sociedade e que agora dão alguns coloridos importantes ao “Brasil de hoje”.

  • Neurociência, Vieses Cognitivos E O Processo Decisório

    A importância das descobertas da neurociência para a compreensão das linhas de raciocínio e do emprego do racional e irracional nos processos decisórios.

  • Desenvolvimento Estético Da Liderança – Vivência no Instituto Inhotim

    O papel curatorial do líder na pós-modernidade e a criação de diálogos abertos e livres de amarras para condução de organizações mais fluídas e adaptativas.

  • Estratégias, Culturas E Alavancas De Negócios

    A importância da diversidade cultural no processo de desenho de estratégias empresariais para refletir um cenário mais amplo e para alavancar da geração de valor para os negócios.

  • Módulo Internacional
    • Módulo internacional em 2021 nas escolas ESMT, em Berlim, e Lahav Executive Education, em Tel Aviv

    Berlim

    Dia 1
    – Counter strategies of German manufacturers in global markets
    – The hidden champions – Germany´s Mittelstand as champions of innovation
    – Counter Strategies in Practice | Case Study: The future of Basler AG
    – The differentiation challenge – Workshop
    – Get together incl. keynote speech on social entrepreneurship

    Dia 2
    – Understanding blockchain and its promise
    – Blockchain – applications from a business perspective
    – Triumph Artificial Intelligence – how neural networks revolutionize artificial intelligence

    Dia 3
    – Reaching across silos
    – Counteracting status-based barriers to effective supervision of the management
    – Executive dialogue Seitenwechsel: Leadership in the society dimension – putting problems in perspective

    Dia 4
    – Projecting authority and confidence
    – Wrap Up and farewell

    Tel Aviv

    Dia 1
    – Israel and the Middle East at a Glance
    – Introduction to Jewish philosophy and culture – the origins of Israeli innovation
    – The Israeli Innovation Eco-system and high-tech industry
    – Group photo & Tel-Aviv University campus tour
    – The White City Revealed – Tel Aviv Cultural Exploration

    Dia 2
    – Strategic Innovation and Intrapreneurship Models
    – Keeping the innovation flair in an established corporation
    – Staying Ahead of the Trend – how established organizations cope with perpetual change
    – Company visit – established and leading companies harnessing innovation

    Dia 3
    – Digital Transformation – Leveraging technological platforms for innovation
    – Revolutionizing Reality – spotlight on 2 breakthrough industries and how they will be disrupted and disrupt other markets.
    – Technology disrupting reality – Visit to breakthrough emerging companies

    Dia 4
    – Systematic Creativity and Ideation – interactive workshop
    – Promoting innovation through people – Leveraging personal and company networks
    – Creating a sustainable (yet transient) competitive advantage in mature companies
    – Conducting your mind towards success

Insira seu e-mail e faça o download da brochura do curso com mais detalhes:

Reitoria e Direção Acadêmica

José Cláudio Securato

José Cláudio Securato

CEO & Fundador Saint Paul

Alexandre Fialho

Alexandre Fialho

Program Director

Adriano Mussa

Adriano Mussa

Reitor & Diretor de Pesquisa e Inteligência Artificial

Fundada e dirigida por professores, a Saint Paul busca a excelência no seu corpo docente, reunindo doutores, mestres e especialistas de mercado que busquem estar sempre à frente das novas tendências e que tenham como principal missão levar a melhor aprendizagem aos alunos.

Conheça nosso Corpo Docente

Confira as Etapas do Processo Seletivo

Inscrição

Envie seu currículo para hip@saintpaul.com.br

Pré – requisitos

  • Formação superior completa com título reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC)
    Exclusivo para CEOs, Managing Directors, Country Heads e Empresários de grandes organizações
    Inglês para compreensão oral e interação durante os módulos internacionais

Seleção

Fases do processo seletivo

Envie suas informações

  • Processo por rounds de seleção, para consultar as datas entre em contato através do e-mail hip@saintpaul.com.br ou telefone (11) 3513-6909.
    São três fases de seleção:
    1) Análise da biografia ou currículo do(a) candidato(a);
    2) Entrevista individual com o Program Director Alexandre Fialho;
    3) Avaliação final pelo Comitê Acadêmico da Saint Paul.


Avaliação

Critérios de avaliação

Entrevista individual

  • Formação acadêmica
    Experiência profissional
    Objetivos profissionais de curto e médio prazo
    Fatores que levaram o (a) candidato (a) à escolha do programa SEER
    Disponibilidade de dedicação extraclasse ao programa SEER


Aprovação

Divulgação

Resultado final

  • O resultado será divulgado por e-mail em até sete dias úteis após a realização da entrevista